Fatma Kéber
URFA Chez Özak Tekstil dans la zone industrielle organisée (OSB) d’Urfa, des travailleurs ont été licenciés pour “stagnation des affaires”. Le nombre de chômeurs a atteint 300 dans l’entreprise, qui a licencié 150 travailleurs au cours de la seule semaine dernière. “On dit que les licenciements vont se poursuivre”, a déclaré Mehmet Turkmen, président de BIRTEK-SEN.
“L’EMPLOYÉ DOIT ÊTRE ENREGISTRÉ VIA İŞKUR”
Les raisons des licenciements étaient “la stagnation des affaires et les changements dans le syndicat”. Un processus similaire a été observé à Özak Tekstil l’année dernière. Les travailleurs ont commencé à s’organiser à DİSK/Tekstil, affirmant qu’Öz İplik-İş, qui était responsable de l’usine, était un « collaborateur » du patron. Puis ils ont été relâchés.
Le Syndicat uni des travailleurs du textile, du tissage et du cuir (BIRTEK-SEN), qui poursuit ses activités à Urfa OSB, où sont employés 30 000 travailleurs et où se trouvent principalement des usines textiles, suit également l’évolution. Le président de BIRTEK-SEN, Mehmet Turkmene, a déclaré ce qui suit à propos de ce qui s’est passé à Özak Tekstil :
« Rien que la semaine dernière, 150 personnes ont été libérées. La raison invoquée pour le licenciement est le faible nombre de commandes, mais il est dit que le même Özak Tekstil recrutera des travailleurs via İŞKUR en février. Il y a aussi des licenciements dans d’autres usines. Il y a une récession et une contraction dans le secteur, mais il ne faut pas l’oublier ; De nombreuses entreprises textiles se sont développées en battant des records commerciaux dans le textile, en particulier pendant les fermetures. Ils n’ont pas donné aux travailleurs les bénéfices qu’ils ont réalisés en battant ces records. Ils se sont même appropriés les droits existants des travailleurs en transformant la pandémie en opportunité. Si tout va bien maintenant, ils mettront les travailleurs dehors immédiatement.”
“VOUS AGISSEZ SI IMMÉDIATEMENT POUR COMPTER DE LA RÉMUNÉRATION CUMULÉE”
Türkmen a expliqué que l’indemnisation des travailleurs d’Özak Tekstil avait été usurpée, en disant: “C’est un crime. C’est tellement immoral de convoiter la rémunération accumulée des travailleurs. Dans l’industrie textile, aucune indemnité de départ n’est versée et l’indemnité de départ est incomplète. Les employés se voient offrir 30 % ou 40 %. Dans cette crise et dans des conditions de chômage, les travailleurs sont obligés d’accepter l’imposition du patron en désespoir de cause parce qu’ils ne peuvent pas se permettre d’être fauchés. “Soit le patron accepte l’imposition et se contente de 3 à 5 centimes, soit il risque de traîner au tribunal pendant des années dans cet état de chômage”, a-t-il dit.
“LE SYNDICAT AUTORISÉ SOUTIENT LES DROITS D’UTILISATION DES TRAVAILLEURS”
Soulignant que les patrons transformaient le désespoir des travailleurs en opportunité, Türkmen a déclaré: “Nous avons parlé aux travailleurs qui ont été licenciés d’Özak la semaine dernière, ils offrent la moitié de l’indemnité de licenciement qui n’a pas été payée, mais ils le font n’indemnise pas le licenciement de toute façon.”
Türkmen a déclaré qu’Öz İplik-İş, le syndicat autorisé à l’usine, ne protège pas les droits des travailleurs, déclarant : “Ils essaient d’amener les travailleurs à un intermédiaire au nom du patron et de leur faire signer. Ils contribuent officiellement à usurper les droits des travailleurs. C’est ce qui se passe lorsque les droits des travailleurs sont entre les lèvres du patron.
“NOUS ALLONS FERMER”
CE, qui a été licencié d’Özak Tekstil et n’a pas voulu donner son nom à cause de la pression, raconte ce qui s’est passé à l’usine : « Au cours des deux dernières semaines, 150 à 200 de nos amis, peut-être plus, ont été licenciés. Ils ne nous ont donné aucune raison de quitter le travail. Ils disent quelque chose de différent à chacun. Ils les congédient avec les mots : “Nous allons réduire les effectifs, nous n’avons pas d’emplois”.
CE, qui a déclaré qu’il n’est pas membre d’Öz İplik-İş actuellement enregistré à Özak Tekstil et qu’il est membre d’un autre syndicat, a donné les informations suivantes : « Le directeur m’a appelé à son bureau et m’a dit : être membre de ce syndicat, je n’adhérerai pas à ce syndicat. J’ai dit : ‘Je n’ai rien fait de mal, j’ai exercé mon droit légal, j’ai adhéré au syndicat. J’ai dit : ‘Je n’ai pas non plus besoin d’être membre de ce syndicat.
« Nous avons donné des témoignages à nos amis libérés, alors nous nous sommes fait remarquer. Je pense que c’est pour ça que j’ai quitté mon travail”, a déclaré CE, précisant qu’il avait été licencié il y a quelques jours.
“NOUS VOUS DONNONS 7000 TL, SIGNEZ VOTRE PROPRE SORTIE”
Mehmet Türkmen confirme ce qu’a dit CE. CE a déclaré qu’il travaillait dans cette usine depuis environ 10 ans et a déclaré : “Ils ne nous ont donné aucun de nos droits. Pas d’indemnité de départ ni d’indemnité de départ. Ils ont dit : “Allez au tribunal”. Des amis ont dit : « Nous te donnerons 7 000 lires, tu signeras ta démission, nous te réengagerons dans trois mois. » Ils ont également dit : « Plaignant, ne te plains pas. Des amis ont signé un papier qui disait : « Je veux quitter mon emploi pour des raisons familiales. Les syndicalistes présents tentent de convaincre les travailleurs. C’est comme si vous signiez ce papier, ” a-t-il dit.
CE a déclaré qu’ils poursuivraient leur combat juridique et qu’ils publieraient un communiqué de presse à ce sujet dans les prochains jours.